我进单位时工资底薪是1200，到现在没有签合同，依照法律，我们是否可以要求赔偿，如果可以是按劳动法最低底薪计算，还是现在发放底薪计算？如果依现在发放为标准，在法律程序中要什么依据（我们是发放现金，进厂到现在只有一套工作衣，别的什么都没有，）

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