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单位在我合同未满期限内，中途以“公司与我合作不愉快为由”，与我解除劳动合同。单位是提前一个月通知我，算不算违法解除劳动合同？谢谢！

其他 2013-09-04 17:13 人浏览
共22位律师解答
  • 单位提前三十日解除合同的情形规定在劳动合同法第40条，规定如下： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 根据你的表述，你的情况不在上述三项之内，所以不适用提前三十日解除，单位的做法属于违法解除，可以要求赔偿金，即补偿金的两倍。
    蔡锁民律师

    蔡锁民律师

    2013-09-02 15:51
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2013-09-03 16:32

     咨询我
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2013-09-02 14:22

     咨询我
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-09-02 14:34

     咨询我
  • 属于违法解除合同，不符合法律规定的解除均属于违法解除。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2013-09-02 15:02

     咨询我
  • 是违法解除，应当支付赔偿金。
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2013-09-02 15:03

     咨询我
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    肖洁律师

    肖洁律师

    2013-09-04 17:13
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    田野律师

    田野律师

    2013-09-03 15:54
  • 你好，属于违法解除，可以要求经济赔偿金。
    熊普军律师

    熊普军律师

    2013-09-02 20:19
  • 是违法解除，应当支付赔偿金。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2013-09-02 19:28
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2013-09-02 17:28
  • 您好，如您所诉，您的问题是这样的：公司属于违法解除合同可以要求支付补偿；在该公司工作满几年支付几个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    章康律师

    章康律师

    2013-09-02 16:57
  • 你好，单位提前解约又无正当理由，应该支付经济赔偿金，一般情况根据工作年限，每满一年支付2个月的工资赔偿的，建议保留好相关证据以备仲裁之用，如有需要，可以电话联系。
    毛伟律师

    毛伟律师

    2013-09-02 15:38
  • 违法解除，应当支付赔偿金。
    高益民律师

    高益民律师

    2013-09-02 15:34
  • 你好，公司违法解约，应支付相应的补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-09-02 14:47
  • 属于违法解除，这不是解除劳动合同的法定理由，应当支付经济赔偿金，赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    王寅翼律师

    王寅翼律师

    2013-09-02 14:42
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    赵瑾律师

    赵瑾律师

    2013-09-02 14:36
  • 可以申请劳动仲裁，要求补偿的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-09-02 14:32
  • 是违法解除，应当支付赔偿金。
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2013-09-02 14:28
  • 是违法解除，应当支付赔偿金。
    赵振华律师

    赵振华律师

    2013-09-02 14:28
  • 算违法解除劳动合同。
    韦云律师

    韦云律师

    2013-09-02 14:27
  • 属于公司违法解除合同，可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。
    陈丰亮律师

    陈丰亮律师

    2013-09-02 14:25
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