咨询详情

你好律师，我有些劳动法问题，就是我在一间幼儿早教中心上班了两个月，还没有过试用期的，然后我不想干了对老板说辞职，然后她不允许我走，走的话就扣除我全部整整一个月的工资，她说我没有提前跟她说不干，律师请问，这样我还能拿回工资吗？有什么办法？

其他 2013-09-09 10:23 人浏览
共5位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第37条的规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者与用人单位是双向选择，试用期劳动者可辞职，这是劳动者的权利。你与公司已经形成了劳动合同关系，双方都应按合同办事。既然你工作了一个月，公司就应该支付你一个月的工资。但是，如果公司对员工进行了培训，就应该按双方的约定来承担培训费用；如果双方没有明确约定，培训费用应由用人单位承担。
    黄恒律师

    黄恒律师

    2013-09-02 20:28
  • 你好！根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-09-03 18:41

     咨询我
  • 你好，朋友。用人单位扣留或者拖欠工资属于违法行为，可以通过协商或者劳动仲裁的方式维护你最大的权利。
    周勇律师

    周勇律师

    2013-09-09 10:23
  • 可以申请劳动仲裁
    侯福男律师

    侯福男律师

    2013-09-02 21:17
  • 你好！根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2013-09-02 21:05
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 广州咨询 > 广州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟