我所在的工厂工作是按每个月正常班21.75天制的，现在我辞工到期了，做到了24号，正常班上了18天，但工厂说这个月还有6天班没上（其中还有两天是星期六、星期天），用21.75天减去6天就只上了15.75天正常班，请问这样算法对吗？
相关知识推荐
-
加班工资计算的法律依据是什么？
加班工资一般是指我们常说的加班费。指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动
加班费人看过
-
这样的工资算法是否合理，是否有法律依据？车祸赔偿工资,计算按照身份或户口性质计算。一般如果是农村户口的，如果不能证明自己的实际工作，可以直接
阜阳律师
人看过
385人咨询过
去咨询 -
工伤怎么算工资
01:32
人已看 -
病假回来工资变负数？请假期间的工资这样算才合法！！
员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工
工资人看过
-
基本工资计算加班费这样合理吗？
按基本工资计算加班费这样合理吗?我是客服的，我们的基本工资只有450元每月，其他的绩效按接电话的数量
加班费人看过
-
计算加班费，这种计算加班费是否正确或者合法？劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位属于餐饮企业，法定假日要求劳动者加班并支付给3倍工资，劳动者拒
泸州律师
人看过
157人咨询过
去咨询 -
拖欠劳务工资多久算违法
用人单位拖欠劳务工资三个月以上算违法，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以
劳动法人看过
-
劳动者工资计算
工资，是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳
劳动法人看过
-
这样计算工资合理吗个月休息两天 是按三十天计算工资 这样计算一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
兰州律师
人看过
359人咨询过
去咨询 -
按照标准工时计算工资，这样的做法合法么？这种加班工资的支付方1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每
邢台律师
人看过
218人咨询过
去咨询 -
工资计算是否合理？有部分不合理的！
马俊哲律师
人看过
147796人咨询过
去咨询 -
工资这样算是否合法？不合理
陈晓云律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
这样计算工资是否合法？是合法的
邹伙发律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
这样计算工资是否正确你已列出了法律规定，结合你公司的做法，是非是清楚的。关键是维权的行动！！！
倪振杨律师
人看过 -
劳动仲裁，用人单位耍赖协商不成搜集证据申请仲裁维权
潮州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我们工厂从去年九月份就没有发放全部工资，就申请劳动仲裁了，请劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
潮州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
您好，我在公司上班，被公司领导打了一下有权申请仲裁吗与领导协商，要求出证明
汕尾律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
你好 我是想了解一下劳务方面和劳动仲裁你好！根据你的情况来看，如果是用人单位强迫你们加班的话，首先你可以去劳动部门进行投诉的，如果投诉还是
潮州律师
人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
员工仲裁所在地，劳动仲裁可以去公司所在地申请么？还是一定的去你好，一般仲裁委会建议在工作所在地。
赵春华律师
人看过
