1.公司写的月薪26天10小时上班制，是不是合法的？26天10小时以内公司没给加班费，我是否可以要求公司支付这26天10小时以内的加班费？ 2.仲裁时本人提供了一份自已真实的考勤表（电子档），是公司文员无意中提供给本人的，上面没有公司的签名和盖章。仲裁时对方不认可，也没有提供，我申请了加班费，但没有裁给，如果公司不提供考勤表，上诉时加班费我是否能得到支持，我该怎样拿到公司认可的考勤表，是法院要求公司给，还是申请调查取证？能不能申请调查，怎么申请？不知怎么做，该怎样才能让法院支持我的加班费？请各位大师指点，谢谢！

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