咨询详情

外来务工人员在建筑工地意外坠楼死亡,家中有两个子女,大的13岁,小的9岁,妻子务农,上有80岁老母亲,

其他 2020-01-23 01:35 人浏览
共10位律师解答

  • 记得每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》(原件)、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明(复印件加盖公章)、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。有供养亲属的工亡职工同事还需提供被供养人的户口簿、居民身份证、在校学生的学校证明、及街道办、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明,有下列情形质疑的,还应分别提交相应材料:a、被供养人属于孤寡老人、孤儿的。提交街道办、乡镇人民政府出具的证明;b、被供养人属于养父母、养子女的,提交公证书;c、被供养人完全丧失劳动能力的,提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论;d、一至四级工伤职工在停工留薪期后死亡的,需提供死亡证明。一次性领取待遇的外埠农村户籍工伤职工供养亲属,同时提供本人申请,签订《一次性领取工伤保险待遇协议书》。
  • 意外工伤,导致死亡怎么赔偿:应当按照工亡的标准进行赔偿。
    法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
      (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
      (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
      (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
  • 工人在工地突然猝死,应该属于工伤,建议工人的直系亲属或者工会应当在法律规定的时间内向当地的社保部门做工伤认定的申请。依据是《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 应申请工伤认定,认定后由工伤保险负责,单位未缴纳工伤保险的由单位比照工伤保险条例负责。 工伤保险条例 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 66个月上年度统筹工资j及抚恤金
  • 死者需要供养三个人,死亡赔偿金60个月上年度统筹工资丧葬费6个月上年度统筹工资。问题比较复杂,建议请律师代为办理。可来电咨询。
  • 66个月上年度统筹工资.
  • 广东的死亡赔偿金是48个月的上年度平均工资。应要求单位通知劳动部门申请工伤待遇,否则可以要求单位承担上述赔偿的责任。另外还可以要求家属处理后事支付的交通费、住宿费。
  • 广东的死亡赔偿金是48个月的上年度平均工资。应要求单位通知劳动部门申请工伤待遇,否则可以要求单位承担上述赔偿的责任。另外还可以要求家属处理后事支付的交通费、住宿费。
  • 死者需要供养三个人,死亡赔偿金60个月上年度统筹工资丧葬费6个月上年度统筹工资。两个孩子抚养至十八周岁,老母亲抚养至终生,每人发死者生前工资的30%。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部10个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中