请问律师，是不是只有在公司不和我签合同的时候我才可以得到赔偿金？ 劳动法里有没有规定，员工做到合同期为止不愿再签合同，就是不想再干下去的话 也能得到工作几年就拿几个月的赔偿的？ 我是公司的老员工，我们那个产品设计部马上要关门了，领导就要把我们安排到产线上去做操作工，我们可不可以拒绝？ 公司就是不把我们开除，把我们安排到产线上去工作，他是不想赔那些钱。其实我们很愿意他开除我们，然后我们拿了几个月的的钱走人的。 以前在合同上面写的工作内容是: 从事 制图（岗位，工种）的工作， 但是从今年开始 公司的合同改成了：从事 员工（岗位，工种）的工作。 读都读不通顺，在没有告知我们的情况下就让我们签，当时我们也没多看，以为和以前的一样的。其实他这么做是想到时候好安排我们去产线工作。 恨透了这公司，给他卖命那么多年，到头来想过河拆桥。 工资也不涨，今年的社保和公积金都涨了，工资比原来倒少了。 这是发生在谁身上都不愿意。 我该怎么维护我的权益？书读的不多，讲得很直白。现在我们都不知道是该去还是留。 谢谢律师了。

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