国庆不放假，要么放假就要扣工资，因为此事还开除了员工该怎么办？
仲裁
2013-09-29 14:19
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共2位律师解答
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建议向劳动监察部门反映,国庆属于法定假日,
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此规定违法，可维权。【追问】请问那我应该怎么处理呢？【追问】请问那我应该怎么处理呢？【回答】如果你的权利受到侵害，可以申请劳动仲裁，
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就是国庆放假回来我离职了算上国庆就是11天国庆放假有算工资吗劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当
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老板扣国庆放假工资可以要吗你好可以仲裁
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国庆不放假 要么放假就要扣工资此规定违法，可维权。
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