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你好:如下问题请指教。 一集团公司下有两子公司(分别为甲、乙);现甲、乙两公司已合并。甲公司更名为乙公司名称;在今后一段时间后,甲公司名称可能还存在。现在甲公司要求按乙公司名称重新签定劳动合同。请问,这种做法是否合理?是否应先终止甲公司的合同后再按乙公司名称来再签合同。谢谢!

其他 2012-07-10 15:23 人浏览
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