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我是在2008年2月25日正式进到广州xx高科公司的美容导师,当时应聘是跟我说是1500元底薪+50一天的出差补助,第三个月就提工资1800-2500不等,我要求前合同她们就说美容行业都没有合同你不是不知道,那也确实是这样,我就没有说什么了,可是在发工资的时候她们就扣押我300月每月的工资,我问为什么时,她说要连扣三个月300的工资共900,然后满三个月就发还给我们,我问:是否跟第三个月的工资一起发,她说是的,可是没有发已经是第五个月了,我现在辞职她就不给我这900元了,我这该怎么办?

其他 2008-07-08 04:27 人浏览
共4位律师解答
  • 你可以通过劳动仲裁来维护你自身权益的。另外,公司没有签合同,你可以要求08年以来的双倍工资。如需帮助或仍有不解,可直接来电或通过QQ免费咨询。 (吴培雄, 中国青年志愿者协会志愿者。曾参加国家西部计划,赴广西开展法律援助工作,并先后就职于检察院、政府法制办公室等部门和单位,2006年获国家“中国志愿服务铜质奖章”)
  • 他们应当和你签定书面的劳动合同,否则付双倍工资;他们也不能收取你的押金,对他们的违法行为你可以向劳动监察部门举报,也可以申请劳动仲裁。如需帮助,可来电咨询或者qq
  • 单位扣发工资是违法的,你可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
  • 他们应当和你签定书面的劳动合同,否则付双倍工资;他们也不能收取你的押金,对他们的违法行为你可以向劳动监察部门举报!
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