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今天老板说按47一天赔付，我就说10年前还可以。我现在的工资是200一天包吃。我也不懂法律，工伤期间我的工资是多少，该怎么赔付

其他 2018-05-06 07:06 人浏览

共7位律师解答

工伤休息期间应正常支付工资，建议先按规定申请工伤认定，再申请伤残鉴定，后根据伤残等级索赔。

【追问】该怎么申请，如果要委托代理要多少钱

周斌律师认证

2013-10-17 15:57

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工伤休息期间应正常支付工资，建议先按规定申请工伤认定，再申请伤残鉴定，后根据伤残等级索赔。

徐飞律师认证

2013-10-17 17:13

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工伤休息期间应正常支付工资，建议先按规定申请工伤认定，再申请伤残鉴定，后根据伤残等级索赔。

黄权律师认证

2013-10-18 18:53

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工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

平台法律顾问团队官方

2018-05-06 07:06

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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律快车咨询顾问

2015-05-19 05:26

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《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

劳动纠纷律师团队推荐

2014-07-10 02:38

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按原工资支付，另外还可享受其他法定的工伤保险待遇。

吴广东律师

2013-10-21 14:10