请教各位： 在企业中如果由于职员能力不够、工作不到位，而被免去领导职务，那么这类事情应该按照什么程序来办理？假如未办理劳动合同变更，公司会议直接决定免职了，收入也降低到普通职员级的收入，并未解除合同，会带来什么麻烦?

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