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这样合理吗,我们没有签劳动合同

其他 2010-01-15 22:54 人浏览
共2位律师解答
  • 1、未签劳动合同的,公司应支付双倍工资; 2、如果是无故解除你的劳动合同关系,公司也应支付赔偿金; 3、解除劳动合同关系时,公司应一次性付清劳动者的劳动报酬。
  • 未订立劳动合同可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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