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我入职一年三个月,公司将我炒了,赔了我2.5个月合不合理、、 在我的辞退通知书上是没有写原因的? 可不可以理解为无故解聘?

诉讼 2010-01-17 11:00 人浏览
共2位律师解答
  • 1、非常的不合理,你应该提起劳动仲裁,要求确认辞退无效,并要求赔偿你因此而受到的全部工资损失,本人曾经办过这样的案件,最后劳动者获得了12个月工资的赔偿。 2、就是无故解雇。 3、如果有加班和其他违法情形可以一起主张。
  • 违法解除劳动合同需要赔偿
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