请问，用人单位提前终止劳动合同，未能做到提前30天通知员工，按照【劳动法】的相关条例，应该支付劳动者1个月的工资，以及双方商议确定的其他赔偿金额，在给付赔偿金的时间方面有明确的规定和法律依据吗？企业现在用各种理由搪塞，拖延赔偿金的支付时间，一拖再拖，请问，我现在该如何应对？是继续等待，还是.......？？？ 谢谢！！！

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