生病员工在治疗期结束后，单位解除生病员工劳动合同须支付几个月经济补偿金？如果生病员工在治疗期间不服从上级主管安排，并发生冲突后，开除该员，单位是否须支付违约金？单位应如何填写与生病员工解除劳动合同书？

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