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请问：我在公司原来的部门取消了，可以选择留在公司去另一个部门；也可以选择到公司指定的另一公司，这样可以拿到资遣费；我不想留下干我不愿干的活，也不想到指定的那家公司，只能选择辞职，但这样公司说不给资遣费，我该怎么办？谢谢！

其他 2013-12-09 13:28 人浏览
共6位律师解答
  • \r\n一、如果因公司业务的重大调整而导致原来的工作岗位消灭，则公司可以根据需要而调整工作岗位，这属于用人单位的自主用工权利。\r\n二、对于安排员工到其他公司上班，亦是公司合理处理劳动者权益的方法，而且是按足法律规定支付经济补偿金，符合法律规定。\r\n三、如果你两者不选择，而公司又不主动解除与你的劳动关系，则你可以自主选择去向，关于辞职，则不存在任何的经济补偿金。\r\n四、基本上，你公司的处理方法合法合理。
    【追问】我所在部门的人员都不想去安排的公司上班，在同公司别的部门也要减员如果按他们的去做事，就差不多是变相辞职了。而公司又不主动解除我们的劳动关系，员工里有在公司长达快9年了，最少的也有约半年，3到2年的最多，我们要怎么样争取自己的利益，最快也在这个月底决定了。
    【回答】到指定的公司上班，拿到经济补偿金，再在指定的公司辞职。
    江沃鸿律师

    江沃鸿律师

    2013-12-08 23:16
  • 如果因公司业务的重大调整而导致原来的工作岗位消灭，则公司可以根据需要而调整工作岗位，这属于用人单位的自主用工权利。\r\n二、对于安排员工到其他公司上班，亦是公司合理处理劳动者权益的方法，而且是按足法律规定支付经济补偿金，符合法律规定。\r\n三、如果你两者不选择，而公司又不主动解除与你的劳动关系，则你可以自主选择去向，关于辞职，则不存在任何的经济补偿金。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-12-09 13:14

     咨询我
  • 你好，如果是你主动辞职，就没有经济补偿金。
    张丽娟律师

    张丽娟律师认证

    2013-12-09 13:28

     咨询我
  • 公司需给你安排与之前岗位类似的工作，并提供不低于之前的待遇安排。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-12-09 11:42
  • 可以先拿补偿金，到另一家公司上班。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2013-12-09 11:13
  • 向劳动局投诉。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2013-12-09 11:00
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