我零八年十二月进入公司，到今年十二月十二号合同结束，期间已经签过一次合同，这次本来要签无固定期限合同的，但是公司不再愿意续签合同，而且还不安排工作，我们的工作是按小时制算的，公司的人事部说先让我休息，他们有一个星期的缓和期来考虑我的合同问题，我现在不清楚该怎么和公司沟通，公司所说的缓和期是否存在，假如一个星期后要来和我签合同，那我这一个星期的时间的损失该怎么计算，或者公司不续签，我能否拿到五个月的工资啊，（这五个月的工资，是不是以我从今年年初到现在的平均工资为标准啊）

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