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辞工老板不批,不但贴了告示说三个月内不能辞工,还拖延发工资,该怎么办?餐饮服务业需要签订劳动合同吗?

其他 2013-12-14 20:14 人浏览
共3位律师解答
  • 你好。当然需要签订劳动合同,如果未签合同且在时效内,可以要去公司支付双倍工资。不允许辞工不合法,只要提前30天申请,到期后不用得到批准即可离职。工资拖欠,首先建议协商解决,不能的话再请劳动局处理或者向仲裁庭申请劳动仲裁。
  • 你好!提前30天书面辞职即可,拖延发工资的,你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,支付赔偿。
  • 餐饮服务业也应适用劳动合同法。老板拖欠工资和不批准员工按照劳动合同法规定期限辞工的,可以到劳动局投诉,投诉解决不了的,可以申请劳动仲裁。
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