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劳动法试用期规定的内容有哪些?我同学上班的地方一开始说好试用期是2个月,可是两个月过后又继续加了一个月的试用期,请问这合理吗?而且他的工资也是很低的。

其他 2010-01-29 14:50 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动法试用期规定的内容包括了试用期时间,试用期工资等,下面的内容可能对你有用,不妨看看 。   《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。   同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。   以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。   劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。   第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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