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当年门卫是63岁招入的,现67岁。单位考虑其年龄和身体问题向他提出解聘,但单位愿意给出2000的补贴。现门卫提出要求:工作4年要有4个月的补助,请问他的要求合法吗?

其他 2013-12-28 18:28 人浏览
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