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事情发生在2010年1月19日晚间我在厂里加班，到18时另一个油漆工领导叫他下班后，领导和我说叫我找一个纸箱，厂房后有机床加工下来的废铝渣，装点去换几包方便面，加班饿了充充饥，因为他是厂里主管又是在工作时间，我服从了他的安排，没想到刚出门口被一个下班的辅警叫住问我带的什么〔那个箱子电动车不好带〕，我把经过和他讲了一下他不信，向我要身份证，干活时带那个东西总压坏所以没有带在身上，他叫我去派出所，我说可不，到了派出所我把我厂车间住管叫来证明了一下，他说我可以回去了，当时我把东西拿回了厂里，可事情过了两天厂后勤工作人员告诉我说厂里给我1000处罚并解除劳动合同，我认为这个东西数量也不多，一共也就几十块钱的又不是我的个人行为，我又没给厂里造成一分钱的损失，我也不是以自己赢利为目的，如果不是你领导让的我当时还在加班，怎么能发生这件事，再说厂里也没有这方面的规定我也没有触犯刑法，我也给厂里做出很大的贡献，在厂里干了三年半重来没有犯过错误，第一次就给我这处罚厂里是有目的，不就韩国人厂要黄了吗？我该怎么办？

仲裁 2010-02-06 13:53 人浏览
共6位律师解答
  • 如果你有证据证明你说的情况，厂方违法与你解除劳动合同的，应当向你支付赔偿金。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2010-02-02 14:14
  • 你和领导都犯错了，也许是公司设的套。
    陈磊律师

    陈磊律师认证

    2010-02-02 21:44

     咨询我
  • 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金及损失。
    吴群威律师

    吴群威律师

    2010-02-06 13:53
  • 你的行为是违法行为。至于你说是受主管指使，那么也是处罚一人，还是处罚两人的问题。罚款1000元，太高，你可以针对罚款一事向劳动监察部门举报。
    孟祥虎律师

    孟祥虎律师

    2010-02-02 14:41
  • 你可到当地劳动监察大队投诉，让监察大队帮你处理。
    方敏律师

    方敏律师

    2010-02-02 14:29
  • 你不用担心，厂里没有权力处罚一个无辜的人，更没有理由解除劳动合同。 你现在要做的就是搜集证据，包括厂里的书面解除合同通知书，以便向劳动局举报或者提起劳动争议仲裁。
    蔡伟刚律师

    蔡伟刚律师

    2010-02-02 14:14
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