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事业单位春节加班工资怎么算

其他 2014-01-25 00:03 人浏览
共2位律师解答
  • 可以按照《劳动法》规定的加班工资的支付标准要求加班费。
  • 你好,一般的用人单位是这样计算: 初一至年初三期间加班,用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。   2014年春节假期,法定假日为初一、初二、初三共计3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。   法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。   休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 至于你所在的事业单位怎么计算,要看单位的管理和效益,还要看上面的实际政策。
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