企业一名员工在2003年工伤，当时因各种原因，企业未能上报，后经签定为工伤十级，现这名员工合同就要到期，企业有可能不打算续签，请问如企业不与员工续签合同应如何补偿。企业会按规定支付解除合同补偿金，一年支付一个月，按前十二个月平均工资
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2010-02-23 11:14
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要看具体情况,错过了工伤认定期限则不能享受工伤待遇,但可主张按人身损害进行索赔,如需进一步帮助可与我联系。
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10级工伤是本人6个月工资
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