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·基本工资低于最低工资合理吗（加班工资也是以基本工资来... 0 资来

其他 2010-03-06 09:27 人浏览
共6位律师解答
  • 朋友： 所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所以，基本工资低于最低工资标准不是不合理，而是不合法，最低工资标准不包含加班工资。 根据《企业最低工资规定》企业支付给劳动者的工资低于其适用最低工资率的，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。 欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的２０％赔偿金；欠付三个月以内的向劳动者支付所欠工资的５０％赔偿金；欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资的１００％赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对企业和责任人给予经济处罚。
    缪宝富律师

    缪宝富律师认证

    2010-02-24 13:38

     咨询我
  • 缪宝富律师

    缪宝富律师认证

    2010-02-24 13:46

     咨询我
  • 支付给劳动者的工资不得低于最低工资
    陈建律师

    陈建律师

    2010-03-06 09:27
  • 工资不能低于最低工资标准。
    王勇律师

    王勇律师

    2010-02-25 10:30
  • 不合理，而且不合法。
    徐荣楼律师

    徐荣楼律师

    2010-02-24 20:34
  • 不合理！
    吴伯坚律师

    吴伯坚律师

    2010-02-24 18:48
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