公司计算加班工资时将职务津贴排除在加班工资基数之外，而职务津贴每个月都是固定的，公司这样做是否合法。
仲裁
2010-02-25 20:45
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如果劳动合同有约定就按约定办，但该约定的基数不得低于850元。如果无约定，公司不应排除职务津贴。
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不合法，包括职务津贴
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