我是2009年10月应聘到一家公司上班，当时签订劳动合同是2年，管住不管吃、每天工资8小时、每月无休息日、每年没年假、月工资1800元、请假扣工资，到2014年我还在该公司上班，期间再没有签订劳动合同。 问题1：请问该公司违反了哪些劳动法？ 问题2：就目前情况我能向公司索要哪些赔偿款项？

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