我2009年3月13进公司，09年3月以前提成当月发放的，按百分之五发放，2009年4月份提成开始改成了业绩奖金，年底一次性发，要满了10万业绩才发，不够10万业绩的累积到下一年年底发，10万业绩就发8000块，20万业绩发17000块，30万业绩发23000块，比例都不同，我7.8万还是去年一年的累积到今年的！我现在要走了，公司说提成就没有！我现在的问题是劳动合同上没写提成怎么发的！公司规章制度上也没写按几个点发放！只有说到提成在项目款项结束的下个发工资日跟工资一起发放！我该找什么证据啊！我7.8万业绩我有公司的文件证明，我还有一张表，上面有2009年其他员工3月份以前的提成=款项乘以百分之五发放的！同事到时也可以作证！这些证据够吗？

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