咨询详情

劳动合同约定如下: 三、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要,安排其在(操作工)岗位工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。 五、劳动报酬 经甲乙双方协商一致,乙方工资执行下列(A)条款。 A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。 劳动合同约定是操作工,约定的范围比较大,但是我以前的实际岗位是加工中心操作工。劳动合同也没有约定具体工资,以前的月工资是5000元。现在公司给我调到其他操作工的岗位,并且月工资只给我2500元。请问专家,我该怎么办?1、可不可以拒绝调岗?2、降薪是否合法?

其他 2014-02-24 13:38 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台无锡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中