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工作期满两年没有续签合同,怎么处理

损害赔偿 2014-02-25 15:56 人浏览
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  • 你好,劳动合同期满后,因用人单位的原因未办理终止或续签订手续,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,形成事实劳动关系,视为续签订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续签订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。
  • 可以要求公司支付经济补偿金。
  • 可以要求支付经济补偿金,如果需要帮助,可以与本人电话联系。
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