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新来公司以绩效改革为由推迟3个月发放绩效,例如我1月份的绩效要在5月20号才能够领到,如果我在5月20号离职,公司将拒付1至4月份的绩效,5月份没有绩效,这样做违法吗?

其他 2014-02-27 15:50 人浏览
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