我单位有一名男职工因患有遗传性疾病，无法胜任本职工作，并已向单位申请病休1年，我单位同意了，病假期间工资按照“人事厅机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇的通知”规定发放。现病休时间已到，该同志病情未有好转，准备向单位继续申请长期病休。请问，我单位除了同意，还有另外的处理办法么（该同志今年38岁，工龄17年）。我单位是纯公益性事业单位，我们国家有否对病假时间限制的相关规定。谢谢！

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