关于公司是否违法终止劳动合同的疑问 我是1999年12月9日进入上海仁恒物业管理有限公司的，合同是2000年1月1日起签的，当中一共签订了四次左右，但是最后一份合同的日期有一天覆盖了前一份合同的第一天，即最后一份合同是2007年12月31日到2009年12月30日的，当时只以为是续签，没有注意日期的问题，到2009年12月30日下午，公司突然出具了终止合同的通知书给我，（在我有意续签的情况下）我想问我这情况算是连续工作满十年吗？还是差一天满十年，这种行为算不算是企业恶意规避劳动法的表现，我该如何维权利！！期待答复
综合法律
2010-03-05 20:10
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委托律师操作
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是的应是恶意规避的行为，你可申请仲裁，要求经济补偿。
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你可以主张为你签订无固定期限劳动合同的。
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