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根据浙江台州的工伤保险条例现在工伤七级可以得到几个月的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金?另外如果继续在原单位上班和离职这两者的赔偿有什么不同?如果现在继续在原单位上班,以后离职还可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?

其他 2014-03-19 18:59 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用,具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定,具体程序可以委托律师操作办理。
  • 具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定,具体程序可以委托律师操作办理。
  • 你好,各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算。
  • 如果不在那里上班,至少可以赔偿十万元以上。具体需要结合你的治疗情况等才能确定
  • 要考虑原工资情况,建议带材料进行分析。
    【追问】月薪6000左右
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