我公司去年的12月份因为生产任务不足。给部份员工带薪放假，由于合同上订立的工资是770元（平时工作时间是按80元一天计算的）放假时却按合同上的订的770元的月工资计算还打八折。请问是否合理，望律师们帮助解答，谢谢你们。
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2010-03-08 21:56
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