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你好，我想问下有关公司没有签合同的事，从去年8月到现在，如果仲裁的话是不是需要一些证据，要哪些呢？有公司员工签名没有公司盖章的工资表可以吗？还有总部寄发票的快递署名是我的，还有我上一届的出纳和我的交接单，我们俩都有签名，这些可以吗

行政诉讼 2010-03-13 20:18 人浏览
共4位律师解答
  • 1工资表可以。 2快递也可以。 3交接单可以。 4 工资如果是打到银行卡上的，可以拉出银行卡记录。 5 还有你工作的内容，一些有领导签字的。
    赵健律师

    赵健律师认证

    2010-03-11 15:32

     咨询我
  • 委托律师
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2010-03-13 20:18
  • 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管 理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    伊彦律师

    伊彦律师

    2010-03-11 15:40
  • 可以的，欢迎来电垂询。
    姚金星律师

    姚金星律师

    2010-03-11 15:25
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