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我与某企业签订的劳动合同于2010年10月份到期，由于单位拖欠职工养老保险达3年以上，请问劳动者是否可以以此为由与其解除劳动合同，现在的情况是单位非但不与我们解除合同，反而以我们违约为由要求罚款，请问这样是否合理，我们如何才能与其解除合同，谢谢啦！

诉讼 2011-12-20 23:41 人浏览
共5位律师解答
  • 单位拖欠养老保险，你们有权单方解除劳动合同，并且可以要求单位支付赔偿金。
    汪波律师

    汪波律师

    2010-03-11 16:14
  • 您好！据劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 。。。。。。　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　之规定，您可以以此为由主张与单位解除劳动合同。并同时要求单位支付相应的经济补偿金！
    牛斌律师

    牛斌律师

    2011-12-20 23:41
  • 您好！据劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 。。。。。。　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　之规定，您可以以此为由主张与单位解除劳动合同。并同时要求单位支付相应的经济补偿金！
    牛斌律师

    牛斌律师

    2011-12-20 23:40
  • 可以解出劳动合同，但一定要有证明老板拖欠你们的工资的证据
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-08-10 11:10
  • 第一个问题，可以。 第二个问题，通过邮寄书面通知书的形式与单位解除合同，然后申请劳动仲裁。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2010-03-11 16:11
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