目前我就就职于一家软件外包公司，外派于一家外资企业，今年8月8号入职，10月初转正，与该公司签订两年的劳动合同，到现在在这家公司工作将近5个月，现在因为这家外企资金紧缩，业务变动，我们公司24号先以口头通知，然后下午又以邮件形式通知我将与我解除劳动合同，对于这种情况，我该如何维护自己的权益，对于经济赔偿应该要求赔偿多少合适？依据是什么？ 先在这里谢谢各位律师在百忙之中的帮助了~~

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