我与某企业签订的劳动合同于2010年10月份到期，由于单位拖欠职工养老保险达3年以上，请问劳动者是否可以以此为由与其解除劳动合同，现在的情况是单位非但不与我们解除合同，反而以我们违约为由要求罚款，请问这样是否合理，我们如何才能与其解除合同，谢谢啦！

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