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我在公司上班已经17年,17年中都与水打交道所以现在我的双脚都有风湿病。变天睡不着是经常的。年初2月7日我打了一份报告要求换岗位(现在我们厂效益不好已经2年多)。领导答复是:情况属实。但一线员工调后勤后又无人员补充,望公司给予考虑。最后到3月10日车间主任把 我换了个岗位。我从3月24到“新岗位”到现在已经将近一个月。我在新岗位任然是计件。新岗位属于打杂,我完不成领导所给的任务,平时受领导批评工资也受影响。(合同约定操作者按公司每年调整定额为基准,多劳多得的原则,完成每月定额每月发75%,年终发25%超额,下降按比例升降。)所以提出要求公司辞退我,公司协商后给我的答复是一我自动辞职给我3个月补偿。二公司不辞退我要我继续回新岗位工作。我现在该怎样辞职才能得到我应有的赔偿金或补偿金?

其他 2014-03-24 10:59 人浏览
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