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1.你好! 2.根据劳动合同法第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 3.因未看到你与劳务公司之间的劳动合同及劳务协议,无法判断公司的做法是否违反劳动合同. 4.如违反劳动合同,你有权予以拒绝.
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不去的话可以要求经济补偿金。
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