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我在公司工作了一年三个月..至今未和我签订合同也没帮我买社保..现在由于压力太大想离开了...能申请补偿么？

其他 2010-03-17 16:24 人浏览

共6位律师解答

可以要双倍工资和一个半月工资的经济补偿

法律快车律师团队律师

2010-03-17 00:13
可以，只要有证据证明你在该公司工作即可，此乃事实劳动关系，即使没有合同，仍受法律保护。

法律快车律师团队律师

2010-03-17 16:24
可以协商，协商不下申请劳动仲裁

梁立律师

2010-03-17 09:09
1、未签订劳动合同可以主张双倍工资。 2、补缴社会保险。 3、要求经济补偿。协商未果可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2010-03-16 23:38
可以。协商，不成就申请劳动仲裁。

邹伙发律师

2010-03-16 20:54
未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

倪振杨律师

2010-03-16 20:44

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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