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公司不给员工交社保,说因为是注册的是上海公司,在苏州园区交交不了社保,而且工资都是以现金的方式支付,不与员工签合同,我怀疑有偷税漏说的嫌疑,经济普查也不参加,好像怕人家查出点什么。且老板还是个美国人,这个公司肯定是不正规的,但不知道是否触法?

仲裁 2014-04-08 17:43 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,劳动法规定,单位自用工之日起就应该为劳动者缴纳社会五险(包括试用期),这家单位已经违反劳动法。你可以向单位所在地的劳动监察大队举报投诉。
  • 单位违法不签订劳动合同, 仲裁双倍工资; 要求补缴社保; 具体来电咨询
  • 如果未签劳动合同,应付双倍工资。同时,可以要求公司补缴社保。
    【追问】工资现金结算,算不算是偷税漏税的行为?
  • 不签合同,可以主张双倍工资;不交社保,可以要求补缴;公司存在种种违法情形,你可以申请辞职并索要经济补偿金。
  • 向劳动局和工商局投诉吧。
  • 没有签订合同缴纳社保是不符合法律规定的 你 可以要求双倍工资,并且可以主张经济补偿金 如有疑问,可以来电咨询
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