我在公司工作13年，前10年没有与公司签署书面合同，只签署了后面3年的书面合同，现在公司要解散员工，那么我可以得到怎样的经济补偿，又该是怎么个补偿法呢？谢谢解答。
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2010-03-18 23:23
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共3位律师解答
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按照工龄，一年补一个月。
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你可以要求按照工作年限要求补偿，每年补一个月
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要按照你的工龄，一年补偿一个月。
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