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我是2月25日进开始上班的,试用期3个月,到4月16号,公司考虑资金问题,单方面要与我解除劳动合同,我并未在试用期内出现任何过失错误、请问下,如果解除劳动合同,公司是否要给我赔偿,赔偿多少?公司是每月10号发上个月的工资,4月份我已经上了半个月的班,是否这半个月的工资也算在赔偿金额里?急需您的解答帮助,谢谢

仲裁 2014-04-16 21:02 人浏览
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