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如果证据表明你是公司员工，就应申请工伤认定，要求公司承担工伤责任；反之，你与老板个人之间形成雇佣关系，你可以向老板主张雇佣人身损害赔偿。具体金额需要根据实际情况计算。
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你的情况可以按照人身损害赔偿相关司法解释来要求赔偿
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向劳动行政部门进行申请.
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