咨询详情

公司有一名员工受工伤,其妻子也在我单位上班,受伤后他妻子就在医院陪护照顾他,现在涉及到他妻子的作息时间以及护理费用的问题.其护理期间是算他妻子正常出勤8小时外是以加班费来计算还是有其他的标准,且节假日又该如何计算?谢谢

其他 2008-08-13 11:03 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中