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我爱人2005年进入一家公司,并签定2个月培训协议,培训期间350元/月,后签定了两年劳动合同,合同期满后又续签了一年,在这三年间公司除春节放几天假外从没有星期日和法定假日,第3年才做了保险,请问前两年的保险和节假日加班工资过了法定时效吗?申请仲裁能得到支持吗?

仲裁 2008-08-14 20:49 人浏览
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