我是公司的劳务派遣员工,上班2个星期,其中第一个星期是培训,第2个星期是上班,但是公司天天让加班,第2个星期1到星期加班12小时,,这个周末还让加班,由于是站着上班,我又是新员工,长时间站着太累了,我星期六加了8小时然后和部门主管说我不能再加班了,身体受不鸟了.但是还没说好,他就让我明天不要来上班了,以后都不要来了.如果公司不要我了,我可以拿到工资吗?还有培训6天的工资.
外商投资
2010-03-28 21:00
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共4位律师解答
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工资当然应该给！原则上是不能强迫加班。
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可以的。
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你实际上班那些时间的工资可以要到的
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