律师：帮我分析以下 前因工伤待遇矛盾，招百般刁难、打击报复...... 1） 3月18日单位张贴调岗公告，限我3月20前到新岗位报到。即时，我提交请假单，多次找原岗位领导，领导不批。因此，我继续在原岗位上班。 2） 3月23日原岗位换了锁，不许我进入。且新岗位张贴因我没去报到扣绩效2分，罚款100元的通报。 3） 3月24、25日我没去上班，走访了劳动局。 4) 3月26日我回单位上班，看到了单位3月24日张贴的“最后限我25日前到新岗位报到，不然当我自动解除劳动关系”的通告。我去找领导，领导说劳动合同已解除......

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